80 % des entreprises classées au palmarès Fortune 100 font confiance à Asana.* Les fonctionnalités d’Asana sont conçues pour améliorer la flexibilité et la visibilité de l’entreprise, afin que les équipes puissent se concentrer sur le travail stratégique qui compte. Asana facilite l’innovation et la croissance des entreprises en leur permettant de s’adapter rapidement à l’évolution des priorités et d’améliorer la clarté et la collaboration entre les équipes. De plus, nos fonctionnalités de sécurité avancées protègent vos données professionnelles à grande échelle et vous aident à respecter les normes en vigueur.

Les fonctionnalités d’Asana permettent aux équipes de toute l’organisation de collaborer et de se concentrer sur les tâches à fort impact. Voici quelques fonctionnalités dont votre entreprise peut profiter : 

• Objectifs : améliorer la clarté entre les équipes et aligner les équipes sur la stratégie d’entreprise de haut niveau en reliant le travail individuel aux objectifs de l’organisation.

• Générateur de processus : améliorer la qualité du travail entre les équipes et la vitesse à laquelle le travail se produit en créant de meilleurs processus.

• Rapports Asana : maintenir les initiatives commerciales importantes sur la bonne voie, prendre des décisions fondées sur les données et pivoter en temps réel. 

• Intégrations : garder tout votre travail connecté grâce à plus de 200 intégrations essentielles à l’entreprise.

L’intégration d’Asana aux outils de votre organisation vous permet de simplifier la collaboration entre les équipes. Vous trouverez ci-dessous un aperçu des plus de 200 applications auxquelles Asana se connecte :

• Les applications de communication telles que Microsoft Teams, Gmail, Slack et Outlook permettent à vos équipes de transformer les messages en tâches exploitables.  

• Les applications de partage de fichiers telles que Dropbox et Google Workspace permettent aux équipes de suivre facilement les documents importants et de rester connectées.

• Les applications informatiques et de sécurité comme Okta et Azure Active Directory réduisent les problèmes de sécurité et d’accès grâce à des fonctionnalités telles que l’authentification unique. De plus, des applications telles que Exterro, DataGrail et OneTrust aident à sécuriser vos données professionnelles et à simplifier la conformité. 

• Les intégrations de rapports telles que Power BI et Tableau donnent vie aux données et vous aident à prendre de meilleures décisions commerciales.  

Vous en voulez plus ? Vous pouvez également développer des solutions personnalisées pour votre équipe avec l’API Asana.

Asana prend en charge la planification stratégique en permettant aux dirigeants de définir des objectifs, de les associer à des portefeuilles et de suivre la progression dans des tableaux de bord.

Les dirigeants peuvent obtenir des mises à jour de statut générales à l’aide des mises à jour de statut de portefeuille et des tableaux de bord offrant des résumés de direction.

Vous pouvez aligner les objectifs d’équipe sur les objectifs d’entreprise en utilisant l’alignement des objectifs à l’échelle de l’entreprise et les cumuls de portefeuille pour relier le travail d’équipe à la stratégie de haut niveau.

Les dirigeants peuvent visualiser la charge de travail des équipes à l’aide des vues Gestion des ressources dans les portefeuilles pour surveiller la capacité et rééquilibrer les ressources entre les équipes.

Vous pouvez encourager la responsabilisation avec Asana grâce aux responsables de tâches, aux dépendances et aux mises à jour de statut qui favorisent l’appropriation et la visibilité.

Les dirigeants peuvent utiliser des modèles pour assurer la cohérence, car les modèles et les actions groupées appliquent les bonnes pratiques pour les lancements de projets et les processus de leadership récurrents.

L’engagement des parties prenantes de la direction est soutenu par des mises à jour de statut et des commentaires qui permettent aux dirigeants de s’impliquer et de fournir des commentaires en contexte. Vous pouvez également exporter au format PowerPoint, Google Slides, etc.

Les dirigeants peuvent suivre la progression de tous les services à l’aide de portefeuilles et de tableaux de bord universels qui regroupent les équipes pour présenter des informations transverses.

Les indicateurs de risque, le statut « à risque » et les alertes basées sur des règles fournissent des mises à jour proactives pour avertir des risques ou des retards.

Vous pouvez partager des rapports visuels avec les parties prenantes, car les graphiques visuels des tableaux de bord peuvent être exportés ou partagés, et les instantanés de statut peuvent être envoyés par e-mail.